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【回顧“十四五”】五載耕耘結(jié)碩果 砥礪奮進(jìn)啟新程
——科研設(shè)計(jì)咨詢公司 “十四五” 高質(zhì)量發(fā)展紀(jì)實(shí)
“十四五”的壯闊畫卷，在砥礪奮進(jìn)中鋪展；新時(shí)代的華彩樂章，在繼往開來中奏響。
回首五年奮斗路，科研設(shè)計(jì)咨詢公司錨定高質(zhì)量發(fā)展主線，全體干部職工同心同德、銳意進(jìn)取，交出了一份沉甸甸的優(yōu)異答卷，在時(shí)代浪潮中譜寫了昂揚(yáng)向上的發(fā)展贊歌。
以布局破局，構(gòu)建協(xié)同發(fā)展新格局
“中標(biāo)富民抽蓄電站業(yè)主第三方試驗(yàn)檢測項(xiàng)目！”
“辰溪抽蓄項(xiàng)目拿下！”
“開江城鄉(xiāng)供水一體化 EPC 項(xiàng)目敲定！”
.......
工作群里的中標(biāo)喜報(bào)接踵而至，總能瞬間點(diǎn)燃辦公室的熱情?！斑@可是咱們科研設(shè)計(jì)咨詢公司截至目前中標(biāo)裝機(jī)規(guī)模最大的抽水蓄能電站中心試驗(yàn)室項(xiàng)目！” 率先看到消息的同事難掩興奮，高聲分享這一喜訊。
當(dāng) “最大”“首次”“獨(dú)立中標(biāo)”“自主設(shè)計(jì)能力實(shí)現(xiàn)歷史性突破”“數(shù)字業(yè)務(wù)從無到有”“新能源監(jiān)理累計(jì)裝機(jī)容量突破 18000 兆瓦”“從3到8”，公司安全監(jiān)測版圖再拓展”...... 這些字眼躍入每一位科研人的眼簾，奮斗的汗水與收獲的喜悅交織，一種難以言喻的自豪感在心底油然而生。
“十四五”期間，科研設(shè)計(jì)咨詢公司緊扣國家、集團(tuán)、公司戰(zhàn)略方向與行業(yè)趨勢，落實(shí)“十字方針”業(yè)務(wù)定位，采用“一保一拓”措施，構(gòu)建“班子統(tǒng)籌-職能部門主導(dǎo)-中心（片區(qū)）支撐-全員參與”的立體營銷網(wǎng)絡(luò)，開展投標(biāo)文件編制能力提升培訓(xùn),完善市場開發(fā)“月例會”制度和激勵(lì)機(jī)制，打破傳統(tǒng)市場局限，優(yōu)化開發(fā)模式，不斷拓展業(yè)務(wù)邊界。
五年里，勘察設(shè)計(jì)、數(shù)字業(yè)務(wù)、試驗(yàn)檢測、監(jiān)測測量、監(jiān)理咨詢、土建施工全面提質(zhì)升級，形成優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同共進(jìn)的良好局面。
以改革破壁，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力新效能
“改革不是一道選擇題，而是關(guān)乎生存發(fā)展的必答題?！?/p>
這句鏗鏘有力的話語，不僅是對時(shí)代的回應(yīng)，更是科研設(shè)計(jì)咨詢公司在“十四五”期間破浪前行的真實(shí)寫照。
“當(dāng)時(shí)聽說要撤銷我們業(yè)務(wù)室，心里確實(shí)咯噔一下。后來才明白，科研公司不是在做減法，而是在做乘法。”一位員工的心聲，道出了改革背后的深層邏輯。
五年來，科研設(shè)計(jì)咨詢公司堅(jiān)持向內(nèi)挖潛、深化改革，以創(chuàng)新舉措推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。先后部署 “精細(xì)化管理年”“全員能力提升三年行動(dòng)” 等專項(xiàng)工作。實(shí)現(xiàn)管理模式的歷史性突破。通過重構(gòu)組織體系，全面推行獨(dú)立核算與契約化管理，構(gòu)建形成激勵(lì)約束并重的市場化經(jīng)營機(jī)制，推動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊徹底打破 “大鍋飯” 模式，實(shí)現(xiàn)向自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的跨越式轉(zhuǎn)變，整體利潤率提升80%。深化人事與薪酬制度改革，鮮明樹立 “能者上、庸者下” 的用人導(dǎo)向，全方位激發(fā)人才隊(duì)伍的內(nèi)生動(dòng)力與創(chuàng)造活力。
“從‘等活干’到‘找活干’，變化太明顯了，大家都動(dòng)起來了！”員工們的直觀感受，印證著改革的成效。多個(gè)項(xiàng)目獲省部級嘉獎(jiǎng)和業(yè)主高度認(rèn)可，市場聲譽(yù)卓著。祿豐抽蓄試驗(yàn)室獲國家可再生能源工程質(zhì)量監(jiān)督站公開點(diǎn)贊；《茂縣赤沙水利工程可行性研究報(bào)告》獲 “四川省優(yōu)秀工程咨詢成果”三等獎(jiǎng)；環(huán)北部B2標(biāo)工地試驗(yàn)室，作為唯一一家施工單位試驗(yàn)室代表，受到廣東水利廳專家組稽查的高度肯定；巴拉安全監(jiān)測項(xiàng)目在歷次施工承包商履約考核評價(jià)中均獲評A級；金川移民監(jiān)理項(xiàng)目在省管水利水電工程移民安置監(jiān)督評估工作考核中獲評“優(yōu)秀”；金城江項(xiàng)目獲政府贈(zèng)送錦旗；攔路港右岸堤防工程等6項(xiàng)工程獲評“上海市文明工地”。
以匠心育才，打造高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍
“功以才成，業(yè)由才廣?！?/p>
“十四五”期間，科研設(shè)計(jì)咨詢公司始終將人才培養(yǎng)作為戰(zhàn)略支撐，立足“引得進(jìn)、育得出、用得好、留得住”的核心目標(biāo)，構(gòu)建全方位、多層次的人才培養(yǎng)體系。
“這次大賽是全方位的歷練，每一個(gè)環(huán)節(jié)都充滿挑戰(zhàn)卻收獲滿滿。”
“全程緊張又充實(shí)，和40余名優(yōu)秀同事同臺競技，深刻感受到了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。”
“這不僅是技能比拼，更是寶貴的交流機(jī)會，讓我明確了后續(xù)提升方向?！?/p>
技能大賽后，參賽員工的感言，彰顯著科研設(shè)計(jì)咨詢公司人才培育的成效。
科研設(shè)計(jì)咨詢公司深入實(shí)施“全員能力提升”行動(dòng)，堅(jiān)持每年舉辦一次技術(shù)工種的技能大賽，現(xiàn)已開展安全監(jiān)測、試驗(yàn)檢測、設(shè)計(jì)人員技能大賽，通過精準(zhǔn)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等多元模式，年均培訓(xùn)達(dá)10人次，隊(duì)伍能力顯著增強(qiáng)。人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，初、中、高級職稱員工較“十三五”末增長80.2%，員工持證率大幅提升至79.02%，形成了銜接有序、配置合理的人才梯隊(duì)，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
以技術(shù)突圍，彰顯科技創(chuàng)新硬實(shí)力
辦公室的燈光，常與啟明星一同亮起。
科技與工程管理部黃禮維與他的研發(fā)團(tuán)隊(duì)的成員們俯身伏案，指尖在設(shè)計(jì)圖紙上反復(fù)勾勒、測算，一筆一劃敲定節(jié)能環(huán)?；炷量箾_磨儀的每一處細(xì)節(jié)?。
經(jīng)過近三個(gè)月的精心加工制造，抗沖磨儀首次投入試運(yùn)行。在長達(dá) 72 小時(shí)的連續(xù)運(yùn)行過程中，設(shè)備各項(xiàng)指標(biāo)均穩(wěn)定達(dá)到規(guī)范要求，展現(xiàn)出良好的可靠性和穩(wěn)定性。
這臺自主設(shè)計(jì)完成，擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的節(jié)能環(huán)?；炷量箾_磨儀，在性能上實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，能夠同步對三塊試塊展開沖磨作業(yè)，工作效率較以往提升三倍，能耗降低到原有方法的三分之一，將節(jié)能環(huán)保的理念詮釋得淋漓盡致。
五年來，科研設(shè)計(jì)咨詢公司完善創(chuàng)新全鏈條管理，組建專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)，依托勞模創(chuàng)新工作室等平臺，科技成果豐碩。五年來，累計(jì)獲專利授權(quán)133項(xiàng)。省部級工法10項(xiàng)、科技獎(jiǎng)8項(xiàng)，多項(xiàng)成果達(dá)“國際領(lǐng)先水平”并成功推廣應(yīng)用，有效降本增效。
胡宗容勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，被授予“四川省五一巾幗創(chuàng)新工作室”稱號，成為公司首個(gè)省級以女性為主體的創(chuàng)新工作室。
以初心鑄魂，凝聚高質(zhì)量發(fā)展向心力
“黨建強(qiáng)，則發(fā)展強(qiáng)?！?/p>
“十四五” 期間，科研設(shè)計(jì)咨詢公司堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深入開展學(xué)習(xí)教育，筑牢全員思想根基。
“建議二期風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)防水卷材優(yōu)化為SBS防水卷材?！?/p>
雙口鎮(zhèn)40兆瓦分散式風(fēng)電項(xiàng)目二期工程與一期工程銜接緊密，為確保項(xiàng)目高效推進(jìn)，在二期工程勘察設(shè)計(jì)階段，黨員許言希帶領(lǐng)項(xiàng)目監(jiān)理團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)復(fù)盤梳理一期工程建設(shè)過程中存在的問題。主動(dòng)牽頭與業(yè)主、設(shè)計(jì)單位及設(shè)備廠家開展多輪溝通，提出相關(guān)優(yōu)化建議，從設(shè)計(jì)源頭規(guī)避了諸多建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)，為二期工程順利推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。最終，雙口鎮(zhèn)40兆瓦分散式風(fēng)電項(xiàng)目較合同約定工期提前142天實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電。
五年來，科研設(shè)計(jì)咨詢公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，打造“科研先鋒”等特色品牌，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。精心塑造 “匠星”文化品牌，構(gòu)建“四位一體”文化體系，職工歸屬感和干事熱情顯著增強(qiáng)。榮獲“四川省模范職工之家”“四川省廠務(wù)公開民主管理示范單位”等榮譽(yù)，短視頻作品《向光而生》在全國第三屆電力品牌故事大賽獲短視頻類三等獎(jiǎng)，首次獲得國家級品牌建設(shè)類獎(jiǎng)項(xiàng)，《最超能班組》獲2023年“最班組”全國短視頻大賽三等獎(jiǎng)，文化軟實(shí)力持續(xù)提升。
前路雖遠(yuǎn)，行則必至。站在 “十五五” 的新起點(diǎn)，科研設(shè)計(jì)咨詢公司將繼續(xù)在業(yè)務(wù)領(lǐng)域持續(xù)深耕，以更堅(jiān)定的信念，更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更昂揚(yáng)的斗志，書寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
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